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用人单位未参保的法律责任

场景一:   挂着“招聘办公室”牌子的房间门口,传出一个应聘者的声音:“这是我的简历,请问如果在咱们这工作的话有社保吗?”   一听就是招聘人员很粗暴的声音回答:“什么?社保?没有。爱干不干,不干走人,下一个!”   应聘的人急忙说:“哎哎哎,别别,我干,没有就没有吧,我干!”接着只听他自言自语地说:“哎,找个工作不容易啊!” 场景二:   某间办公室里,一个经理和一个老板模样的人在招聘...

[转载] · 劳动法苑 · 2020-03-11 14:28
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劳动者工作履历造假,用人单位能否在试用期内解除劳动合同?

案例   陈某于2017年1月5日入职某电子公司,双方订立了为期5年的劳动合同,约定其担任品牌营销经理,月工资3.3万元,试用期为6个月。入职2个月后,电子公司向陈某发出《试用期解除劳动合同通知书》,以不符合录用条件为由与其解除了劳动合同。陈某不认可电子公司的解除理由,遂提起劳动争议仲裁,要求电子公司支付违法解除劳动合同赔偿金。   庭审中,电子公司提交了《求职登记表》《入职承诺书》及一份民事判决书,佐...

[转载] · 劳动法苑 · 2020-03-11 14:28
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国家明确!明年起,工资条必须包含这些内容,否则违法!

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过,自2019年1月1日起施行。 新通过的税法不仅提高了个税起征点,还对工资条上的一些展示项目做出了明确要求。 2019年起,工资条必须包含这些信息! 《中华人民共和国个人所得税法》(2018版)第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,...

[转载] · 劳动法苑 · 2020-03-11 14:27
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出差在外发生意外算工伤吗?

案例回放   李某系某矿山设备制造公司技术安装工。2016年12月22日,其受单位指派,与同事关某前往外地一客户单位安装设备。因设备型号不符,二人入住当地一家宾馆,等单位送来零件后再安装。第二天早6时,关某发现李某突然出现呼吸异常情形,便拨打120急救,将李某送往附近医院救治,后李某因抢救无效死亡。医院抢救病历记载为:“死因不明”。后经宾馆报案,当地公安分局调查后出具证明,李某死亡原因排除暴力打击等致死。 ...

[转载] · 劳动法苑 · 2020-03-11 14:19
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