1.推 当客户要求你一些突如其来的费用时，你能够上推。但应留意一个极限，掌握自己的职权极限，能够做主的尽量自己做主，你一味上推的话，对方会觉得你解决不了什么问题，反而会使对方看扁自己，为今后的出售工作带来障碍。 你能够向对方解说，我们公司的费用是要经公司严厉批阅的，我能够把您的要求向上面反映，并且尽量帮您争夺，可是我现在不能答复您，请您了解我。切忌不要说“我解决不了”之类的话，暂时不能答复的，清...

职场新人快速成长的秘诀1：诚信为先 诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。不少企业人力资源经理都表示，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样一来，一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。 职场新人快速成长的秘诀2：谦虚好学 作为新手，处在一个新环境中，不管你有多大的能耐和抱负，也要...

目前许多人面临着找工作的难题。有些人是第一次找工作，一些人则是换一份工作。许多都在乐清招聘网上投过简历，可能好几年没有更新了。可能许多人不知道怎样下手，这里有把失效简历变成高性能商场东西的六个过程，让你在今天日益激烈的求职竞赛的环境下，赢得面试机会。 找到你的简历聚焦点 在你开端更新你的旧简历之前，你需求弄清你的工作方针。如果你的工作方针在你的简历上面没有明晰的表现，那简历就不能担当起把你的“...

投出去的简历，泼出去的水。简历投出去后，能不能收到面试约请那就由不得自己了。可有人偏偏不信这个邪，简历收不到回应是吧？那我就改一下，换个邮箱，再给你发一次，直到HR你满足停止。 其实，改简历就像是给破衣服打补丁，有人手工好，能够补得像新的一样；有人手工差，越弄越丑陋，口没缝住还弄了一身的补丁。所以说，“改”纷歧定能处理你的简历被无视的境况，如果抓不到要点，找不到缝隙的中心，再怎样改也杯水车薪，会...

一份优秀的简历，是获得面试机会的敲门砖！请根据实际情况进行修改使用。 　　求职目标：人事专员/储备干部/管理培训生 　　姓名：黄XX 　　年龄：22岁 　　住址：浙江省乐清市 　　电话：135XXXX　XXXX 　　邮箱：service@qq.com 　　教育背景： 　　2012.09-2016.06 意佰网络科技大学　劳动与社会保障专业（本科） 　　主修课程：人力资源管理、劳动与社会保障学、管理学、微观经济学、宏观...

如果工作经验少怎么办？  不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上（包括一些学校开展的）一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。 而你要做的只...

简历如果精炼、精准，自然精彩。精彩的简历篇幅简短，语言言简意赅，文如其人，有自己的亮点，不拖泥带水。精彩的简历一定会打动企业的心，精彩的简历赢得面试的机会。 1.精炼   精炼即语言精练、简洁、简单。合格简历最好一张A4纸就写清楚，最多不能超过两张A4纸。简历内容包括但不限于以下内容：基本信息（姓名、民族、出身年月、性格、求职目标、联系方式等）、教育经历、培训经历、工作经历（职责、成绩）、自我...

 一、不善于打破沉默     面试开始时，应试者不善「破冰」(即打破沉默)，他们出于种种顾虑而不愿主动说话，等待面试官打开话匣，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极生硬。实际上，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人沟通的良好印象。     二、与面试官「套近乎」     具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的。过分「套近乎」，也...

当然犯过错是人之常情，咱们不能苛求招聘官，但咱们可以尽量防止这些过错的发作。一般来说，在选用决议计划进程中，稀奇是在面试进程中，招聘官简单犯以下一些过错：     1. 呆板形象     呆板形象是指依据一小我归于哪一类社会团体或阶级，依据这一社会团体或阶级的人的典型行动方法来判别这小我的行动。比方说，“北方人豪爽，南方人细腻”，“出售人员善谈，研制人员迟钝”，“男人心粗，女性心细”等等...

还记得距离上次审查简历的时间是多久吗？根据职业专家的说法，职业者应该每隔半年更新一次简历。当你准备再次求职时，职场经验告诉我们，如果你的简历上有这9点，那就难怪你找不到工作了。     NO.1你的照片     除非你要申请的是一份是对形象要求很高的工作，比如：模特、演员等其他类似需要展示形象的工作。否则你的照片就不应该出现在简历中，因为这有可能会让人事经理感到不舒服，也会因为外貌增加不...